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| 人才发展战略 |
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| 人才发展战略：人才战略事关重大，人才是企业发展的根本力量，企业的竞争归根到底是人才的竞争，招募人才，开发人才，培养人才和使用人才，充分发挥人才的积极作用是企业需要重视的一项重要课题。 在目前竞争激烈的市场情况下，人才战略尤为重要，通过制定完善的企业发展战略，完善的制度建设、能力培养和机制创新，制定出完善的人才培养，使用，管理的方法，促进企业的发展和改革创新。把人才工作作为企业发展你的第一要务来抓，在人才工作上解放思想，实事求是，切实实现人才观念，坚持以人为本，人才立企的观念，拓宽选人视野，坚持德才兼备，以德为先的标准，任人唯贤，唯才是用。不断加强人才队伍建设，优化人才资源配置，促进人才队伍健康成长，努力培养造就与现代化企业管理相匹配的高素质人才队伍。坚持选拔优秀人才，制定切实可行的人才选拔管理制度，实现企业人才管理制度化，规范化，提高企业选人用人的公信度，走人才战略发展制度化，人才培养持续化，人才选拔合理化道路。实现人才发展与企业发展紧密协调，稳步提升，企业依靠优秀的人才队伍不断发展壮大，人才从企业发展中获得个人发展。 |